Guoye Optoelectronics Construction beginnt im Jahr 2025
Kontaktname: Manda Lai ； Tel.: +8618026026352 ； E -Mail: manda@guoyeled.com
1. Starten Sie das Incentive -Treffen
Um 10 Uhr morgens hielt das Unternehmen eine Anreizversammlung für Start-up unter dem Vorsitz der Geschäftsleiterin mit Leiter verschiedener Abteilungen und Mitarbeitervertretern. Bei dem Treffen dankten die Führer den Mitarbeitern für ihre Bemühungen und planten die Arbeit des neuen Jahres. Es wird besonders darauf hingewiesen, dass sich das Unternehmen im Jahr 2025 auf die Innovation und die Markterweiterung von LED -Lichtstreifen konzentrieren wird, um die Wettbewerbsfähigkeit und den Marktanteil der Produkte zu verbessern.
2. Verteilen Sie rote Umschläge für Startarbeit
Nach dem Treffen verteilte das Unternehmen Redumschläge an Mitarbeiter und kombinierte Online- und Offline -Methoden. Der Code wird online über das interne System gesammelt, und der Abteilungsleiter wird ihn selbst abgeben, um Pflege und Segen zu vermitteln. Mit diesem Schritt fühlen sich die Mitarbeiter warm und inspiriert alle, im neuen Jahr hart zu arbeiten.
3. Planung für das neue Jahr
Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd. wird sich weiterhin auf das Gebiet der LED -Lichtstreifen konzentrieren und plant, die F & E -Investitionen zu erhöhen, fortschrittliche Geräte und Talente einzuführen und die Produktqualität und -leistung zu verbessern. Gleichzeitig wird das Unternehmen den Markt erweitern, die Zusammenarbeit mit Unternehmen stärken und die Anwendung von Produkten in Smart Homes und kommerzielle Beleuchtung fördern. Darüber hinaus wird das Unternehmen Managementprozesse optimieren, die betriebliche Effizienz verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen.
Die bahnbrechende Zeremonie von Shenzhen China Guoye Optoelectronics Co., Ltd. endete erfolgreich in einer festlichen und friedlichen Atmosphäre. Alle Mitarbeiter äußerten sich, dass sie sich der Arbeit des neuen Jahres mit einer enthusiastischeren und positiveren Haltung widmen und ihre eigene Stärke zur Entwicklung des Unternehmens einbringen würden.
